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| 基于就业意向调查的地方院校林学专业学生就业工作探讨——以北华大学为例 |
| 刘宝东1, 吕明洋2, 张启昌1, 葛丽丽1 |
1. 北华大学林学院, 吉林吉林 132013;
2. 吉林市林业总站, 吉林吉林 132013 |
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摘要 针对地方院校林学专业毕业生“就业难”的情况，采用问卷调查和统计分析的方法，对北华大学林学专业2013-2015级学生的就业观和就业意向进行了调查，结果显示：影响学生择业的主要因素是职业的发展前景，其次是工资福利，81.8%的学生心目中理想的工资在3 000元以上，专业对口是学生考虑最少的因素；学生在就业方向的选择上呈现出以企业求职、考研和考公务员为主的多元化方向；在大学生就业时的自我定位上，有69.7%的学生认为自己有很强的适应能力，59.39%的学生认为最欠缺的是表达能力，其次是创新能力和创业能力；38.8%的学生认为就业形势严峻，其主要原因是毕业人数较多而工作岗位有限。基于调查结果，分析了地方林业院校林学专业学生在就业时存在的主要问题：林学专业学生的就业观有偏差、对专业认同感不高、就业的自信心不足，同时学校在学生就业指导上也存在缺陷。为了提高学生的就业率，北华大学提出了一系列改革措施：一是将就业指导纳入教学计划，使其贯穿人才培养的全过程；二是建设高素质、专业化的就业指导教师队伍；三是搭建用人单位信息的共享平台；四是加强学生对专业的认同感教育；五是加强与企业合作，拓宽学生的就业渠道；六是加强创新创业教育；七是为学生考研提供有针对性的服务。改革措施实施后，激发了学生的创业热情、提高了学生考研的积极性，2019年毕业生就业对口率提升至77.5%。
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| 关键词 ：
地方院校,
林学专业,
就业意向,
问卷调查
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