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| 林业急需和紧缺专业技术人才培训课程建设初探——以”林业新兴产业发展技术高级研修班”为例 |
| 刘昌勇, 玉宝, 潘世英, 方怀龙 |
| 国家林业和草原局管理干部学院, 北京 102600 |
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摘要 专业技术人才培训课程体系化建设是确保培训质量和效果的重要基础。围绕林业急需和紧缺人才培训目标，探讨了林业急需和紧缺专业技术人才培训课程的开发途径，从专业基础知识储备、专业素质能力提升和人文综合素养提升3个维度开展了培训课程的体系化建设。通过调研和问卷调查，总结归纳出适合不同类别的林业急需和紧缺专业技术人才的培训课程，并以"林业新兴产业发展技术高级研修班"为例，进行了培训课程体系化建设的实践探索：一是根据林业产业对人才实际需求的调研结果精选培训课程主题；二是科学设置培训课程；三是要创新课程培训形式，精准提升培训课程教学质量。通过林业急需和紧缺专业技术人才培训课程体系化建设，使培训人员系统学习了林业新兴产业领域的基础知识，提升了林业新兴产业领域专业技术人才的素质和能力，有效促进了林业新兴产业的创新发展。
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| 关键词 ：
林业专业技术人才,
林业新兴产业,
培训课程体系
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| 基金资助:中华人民共和国人力资源和社会保障部继续教育基地项目"林业急需和紧缺专业技术人才培训培养战略研究"。 |
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