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| 高校女硕士研究生就业困境的自身原因分析及对策研究——基于西北农林大学2016—2018年毕业女硕士研究生的问卷调查 |
| 靳红, 罗建峰 |
| 西北农林科技大学就业指导中心, 陕西杨凌 712100 |
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摘要 近年来，高校女硕士研究生人数比例不断上升，但整体就业率偏低、就业状况不容乐观。准确分析女硕士研究生就业困境形成的自身原因，有助于女硕士研究生实现高质量的就业，以支持国家的经济发展和社会进步。西北农林科技大学就业指导中心对2016—2018年硕士毕业生开展了网上调查，对男女硕士研究生职业涯规划的情况、求职意向、薪酬期望、就业地域选择等进行了对比，深入分析了造成女硕士研究生就业困境的自身原因：首先，女硕士研究生缺少对职业生涯的规划；其次，女硕士研究生个人发展主体意识淡薄；最后，女硕士研究生就业求稳的期望明显。对此，提出了改善高校女硕士研究生就业困境的对策与建议：一是应切实加强对女硕士研究生的思想政治教育和人生价值的引领，强化人格教育，树立正确的人生观和价值观；二是应大力开展职业生涯教育和就业指导服务，将职业生涯教育纳入人才培养方案，对其提供精准的就业指导服务；三是全面提升女硕士研究生的综合素质，夯实专业技能，提高综合能力；四是强化社会实践育人功能，以提升女硕士研究生专业水平和研究能力为目标，鼓励女硕士研究生不断挖掘自身潜能，把握行业发展现状，放弃不合理的就业期望，提高从学校到社会的转换速度和能力。
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| 关键词 ：
女硕士研究生,
就业困境,
对策与建议
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